AI dla Lidera | To nie jest kolejny kurs o ChatGPT

Trzy sytuacje, które mogą Cię dotyczyć.

Każda to inny punkt startu.

1

Masz wypracowany system pracy. Zależy Ci na większej jakości.

Twoje 1:1 się odbywają, dostajesz feedback, podejmujesz decyzje, prowadzisz rekrutacje. System działa, ale masz poczucie, że każdy z tych elementów mógłby być lepszy jakościowo - lub zrobiony w krótszym czasie.

Lepiej przygotowane 1:1 zamiast "co słychać?". Feedback bardziej precyzyjny, nie "na szybko między spotkaniami". Decyzje oparte na większej liczbie perspektyw niż tylko Twoja głowa późnym wieczorem.

Masz system. Zależy Ci na lepszej jakości.

2

Słyszysz codziennie o AI. Twoja praca jeszcze nie jest zautomatyzowana.

Newslettery o AI. Posty na LinkedIn. Rozmowy w pracy: ktoś z innego działu „zaoszczędził dwie godziny dzięki ChatGPT". Konferencje branżowe, gdzie co druga prezentacja zaczyna się od „a my właśnie wdrożyliśmy AI...". Wiesz, że inni liderzy - nie tylko z IT - zaczynają z tym pracować na poważnie.

A Ty?

Nadal robisz 1:1 "na szybko", bo zabrakło czasu przeanalizować notatki z ostatnich tygodni. Nadal masz listę tematów do zdelegowania sprzed tygodnia, ale temat wciąż leży nietknięty. Nadal robisz ręczne raporty w Excelu, zamiast korzystać z danych, które już masz, albo zabiera Ci to po prostu dużo czasu.

Dysproporcja rośnie z każdym miesiącem.

3

Wiesz, że musisz zacząć. Nie wiesz od czego.

Widzisz newslettery o AI. Czytasz LinkedIn. Oglądasz prezentacje. Wiesz, że to nie chwilowa moda. Wiesz, że Twoja rola się zmieni w ciągu 12 miesięcy.

Ale kiedy masz usiąść i się tego nauczyć? Jakie narzędzie wybrać? Od czego zacząć, żeby to NAPRAWDĘ pomogło w Twojej pracy lidera, a nie było kolejnym kursem o GPT (wygenerowanym pewnie przez sam ChatGPT), który zaczynasz i zamykasz po 10 minutach?

Masz dość kursów "co to jest ChatGPT". Potrzebujesz konkretów dla swojej roli.

A co się stanie, jeśli nic nie zmienisz?

Znam obie strony. Byłem programistą i byłem liderem.

Za 3-6 miesięcy - Twoje 1:1 wyglądają tak samo. Ten sam feedback "na szybko". Te same ręczne raporty. Twoi programiści stają się dwa razy szybsi, bo AI pracuje za nich w tle. Ty podejmujesz te same decyzje w ten sam sposób. AI przygotowuje dane, obrabia kontekst, generuje raporty - ale nie u Ciebie. U Ciebie wszystko wygląda jak rok temu.

Za rok - Twój szef pyta: "Dlaczego nasz zespół nie ma zautomatyzowanych procesów zarządczych?". Pokazuje liczby konkurencji. Zaczynasz wyjaśniać. Wiesz, że nie masz dobrej odpowiedzi.

Za dwa lata - widzisz ogłoszenia o pracę: "Poszukujemy lidera zespołu z doświadczeniem w zarządzaniu wspieranym przez AI". I wiesz, że mogłeś/aś zacząć dwa lata wcześniej.

To nie dramat. To tempo rynku. Pytanie nie brzmi "czy", tylko "kiedy". Twoja konkurencja nie czeka. Za rok będzie o 12 miesięcy do przodu.

AI już zmienia zarządzanie zespołami. W Polsce. Dziś.

To nie jest przyszłość. To nie jest trend na 2027. To się dzieje na polskiej scenie IT tu i teraz.

↑

77%

polskich firm zwiększy wydatki na AI

Raport EY, grudzień 2025. Badanie 499 średnich i dużych firm. 33% planuje znacząco zwiększyć wydatki. Tylko 3% chce zmniejszyć. Do tego 84% liderów biznesu w Polsce planuje wdrożyć agentów AI w ciągu 12-18 miesięcy (Microsoft Work Trend Index 2025). Ten pociąg już jedzie. Wsiadasz, czy zostajesz na peronie?

⚙

68%

specjalistów IT używa AI codziennie

No Fluff Jobs & Link Group (2026). 79,7% programistów korzysta z chatbotów AI. 47,4% z asystentów kodowania. Twój zespół już tam jest - nawet jeśli oficjalnie tego nie zgłasza (wielu pracowników używa AI bez zgody pracodawcy - tzw. "shadow AI"). Liderzy są o krok w tyle - 31% managerów nie otrzymało żadnych szkoleń ani wytycznych (MIT Sloan 2025). Nikt im nie pokazał jak.

⚠

84,2%

firm zgłasza luki kompetencyjne w AI

46,3% określa te luki jako krytyczne (PFR & Google Cloud, X 2025). Jednocześnie tylko 8% polskich managerów uważa, że ich firma jest gotowa na AI (vs 41% w Niemczech - WEBCON/MIT Sloan 2025). W ciągu 12 miesięcy Twój szef przestanie pytać "czy znasz AI?". Zacznie pytać: "jak wykorzystujesz AI w swoim zespole?"

Wyprzedź. Nie zostawaj na końcu.

Pierwszy raz testowaliśmy to na warsztacie w jednej z polskich firm IT

Marzec 2026. Wrocław. 22 liderów z jednej firmy IT - kierownicy zespołów programistów, Project Managerowie, liderzy administracji, sprzedaży, marketingu. Praktycznie liderzy wszystkich działów w firmie. Warsztat "AI dla liderów IT", 2 godziny na żywo.

Pierwsza sesja - prototyp programu. Za dużo treści, za mało praktyki. Uczestnicy powiedzieli mi to wprost. I mieli rację.

Ale.

Oceny: 3.4/4 za formę. Po warsztacie kilka osób zostało ze mną 30 minut dłużej. Nie "było ciekawie, dzięki". Zostali, bo coś im zaskoczyło w głowie i chcieli więcej.

Po miesiącu zrobiliśmy follow-up stacjonarnie. Tym razem pracowaliśmy na prawdziwych przykładach uczestników. Dużo pytań, konkretne case'y ludzi, którzy zaczęli wdrażać. Ludzie zostawali po wyznaczonym czasie - siedzieliśmy jeszcze ponad godzinę, odpowiadając na pytania. Nawet osoby, które były sceptyczne na pierwszej sesji, zadawały dużo pytań i widać było, jak im się otwierają oczy.

To był sygnał, że ten temat naprawdę rezonuje z realną pracą liderów. I że potrzebuje więcej czasu i praktyki niż jeden dwugodzinny warsztat.

Rafał Kawalerski prowadzi warsztat AI dla liderów

Dostałem to, czego oczekiwałem. Bardzo wartościowa dawka wiedzy pod kątem liderów, kierowników, PM-ów. Super zaprezentowane narzędzia AI, jakie możemy wykorzystać w codziennej pracy liderów.

Paweł Urban, Project Manager

Sente · Wrocław · marzec 2026

Bardzo, bardzo inspirujące spotkanie. Pomysły mi przelatywały przed oczami do czego mogę użyć.

Łukasz Czerwiński, Kierownik Zespołu Programistów

Sente · Wrocław · marzec 2026

Merytorycznie super szkolenie. Bardzo podobał mi się podział na poziomy.

Wojciech F.

Sente · Wrocław · marzec 2026

Fajne przykłady z życia naszej firmy, gdzie AI mogło znacząco przyspieszyć pewne procesy.

Uczestnik warsztatu

Sente · Wrocław · marzec 2026

Najważniejszy feedback po warsztacie brzmiał tak:

"Fajnie, że chwalisz się co można, ale trochę nie wiem nadal jak można! Terminal wygląda super, ale co z tego, skoro nadal nie wiem jak się do tego zabrać."

Uczestniczka warsztatu

I miała rację. Dlatego Edycja Pilotażowa to nie 1 warsztat. To 4 sesje live + wdrożenie w Twoim realnym tygodniu. Zebrałem feedback, rozbudowałem program, dodałem praktykę. To, czego brakowało w marcu, tutaj już jest.

"OK, ale jak to zrobić u mnie?"

To jest dokładnie pytanie, które słyszałem na warsztacie. Pięć razy w różnych formach.

I to jest pytanie, na które Edycja Pilotażowa odpowiada. Nie teoretycznie. Praktycznie.

W 4 tygodnie budujesz swój własny system pracy lidera. Nie mój. Twój. Dopasowany do Twojego zespołu, Twoich narzędzi, Twojej firmy.

Oparty na realnych zadaniach lidera: 1:1, feedback, decyzje, rekrutacja, przygotowanie trudnych rozmów, odprawa dnia, rzut tygodnia. Nie musisz wymyślać od zera, co jest ważne. Wiem, jak wygląda praca lidera, bo kierowałem zespołami przez lata i znam te obszary od środka.

Nie w przyszłości. Nie "gdzieś kiedyś". W TYM tygodniu, z TWOIM zespołem.

Jak to możliwe?

–Bo nie uczę teorii. Uczę metody, którą wdrażasz od pierwszej sesji.
–Bo nie mówię "pokażę Ci co można". Mówię "zrób to w tym tygodniu, pokaż jak poszło, poprawimy razem na następnej sesji".
–Bo nie zostawiam Cię samego. Po każdej sesji masz konkretny temat do wdrożenia, społeczność liderów i nagrania do powrotu.

Nie pytam, ile masz lat doświadczenia w zarządzaniu

Wiem, że większość programów dzieli liderów na "junior" i "senior". Ja nie.

Pytam o coś innego:

?

Świadomie zbudować swój system pracy.

Świadome nawyki, powtarzalne procesy, mniej improwizacji - i przy okazji zaktualizowana wiedza o najlepszych praktykach zarządzania, których AI jest bazą.

?

Zoptymalizować to, co już masz.

Odzyskać czas na myślenie strategiczne, a nie tylko reagowanie na to, co się dzieje.

?

Twoi programiści używają AI codziennie,

a Ty nadal większość robisz ręcznie, bo nie wiesz od czego zacząć u siebie?

?

Używać AI konkretnie w swoich codziennych zadaniach lidera

(1:1, feedback, decyzje, rekrutacja, strategia zespołu), a nie "jakoś, kiedyś"?

Jeśli rozpoznajesz w sobie którykolwiek z tych celów, ten program jest dla Ciebie.

Nieważne, czy dopiero zaczynasz jako lider. Nieważne, czy masz 10 lat doświadczenia. Nieważne, czy Twój system już działa, czy dopiero go budujesz.

W każdym z tych przypadków AI będzie Twoim wsparciem. Realną pomocą w codziennej pracy, a nie kolejnym narzędziem, które znudzi Ci się po tygodniu.

4 tygodnie. 4 sesje live. 4 sposoby pracy wdrożone w Twoim zespole.

Każdy tydzień to 2 godziny sesji live online plus 2-3 godziny wdrożenia w Twoim realnym tygodniu pracy. Razem: 16-20 godzin na cały program. Rozłożone tak, żeby nie zabiło Ci codziennej pracy, ale zmieniło ją na stałe.

T1

Fundament + Priorytet

Obszar: 1. Priorytet (+ Ochrona intro)

Zaczynamy od tego, co masz dostępne. Żadnego terminala, żadnych kont API, żadnych instalacji. Narzędzia, które już znasz.

Co się dzieje na sesji:

Narzędzia AI: który model do czego (Claude / ChatGPT / Gemini / NotebookLM / Copilot)
Moduł bezpieczeństwa danych (30 min): co można, a czego nie można wrzucać, z uwzględnieniem polityki Twojej firmy
Kontekst o sobie dla AI: koniec z generycznymi odpowiedziami. AI już nie gubi kontekstu - wie kim jesteś, jaki masz zespół, jakie priorytety, jak pracujesz. Uczysz się gromadzić wiedzę tak, żeby AI pamiętał Twój kontekst między sesjami i dawał odpowiedzi dopasowane pod Ciebie, a nie "dla każdego lidera"
Transkrypcje spotkań: nagrywanie ze zgodą uczestników, notatki generowane z AI (koniec z pisaniem ręcznie)
Backlog, priorytetyzacja, odprawa dnia z AI na podstawie Twoich maili, kalendarza i narzędzia do zadań

Co wdrażasz w tygodniu:

Twoja pierwsza odprawa dnia z AI (15 minut rano = jasność na cały dzień)
Pierwszy "drugi mózg" dla AI, który zaczyna Cię rozumieć

T2

Ludzie: 1:1, Feedback, Delegowanie core

Obszar: 2. Egzekucja

Centrum programu. To, po co tu jesteś.

Co się dzieje na sesji:

4 obszary wdrażane w realnej sytuacji w Twoim zespole
Zebranie kontekstu do 1:1 w 5 minut zamiast 25 (sama rozmowa nadal wymaga Twojej głowy i decyzji)
Feedback w 3 wariantach (miękki / neutralny / bezpośredni)
Delegowanie z przygotowanym opisem zadania wspieranym przez AI
Feedback OD AI dla Ciebie jako lidera - neutralne lustro Twoich decyzji z tego tygodnia

Co wdrażasz w tygodniu:

Twój pierwszy feedback OD AI - o Twoich decyzjach, wzorcach, wyborach z tego tygodnia (AI jako neutralne lustro, którego w otoczeniu nie ma nikt inny)
Pierwsze 1:1 z AI w Twoim zespole - przygotowane w 5 minut
Pierwszy feedback DLA członka zespołu napisany z AI, w Twoim głosie

T3

Decyzje + Rzut Tygodnia

Obszar: 3. Decyzje + 4. Metryki

Partner do trudnych rozmów i pierwsze ramy refleksji nad własną pracą.

Co się dzieje na sesji:

AI jako partner do trudnych decyzji i trudnych rozmów
Przygotowanie do rozmów: rekrutacja, awans, odejście, feedback. Checklisty, jak się przygotować, na co zwrócić uwagę, jakie pytania zadać.
Decyzje odwracalne i nieodwracalne - prosty schemat, jak je odróżnić i podejmować inaczej
Rejestr decyzji: zapisuj decyzje, wracaj do nich po czasie, ucz się z własnych wzorców
Rzut tygodnia: 20 minut z AI w piątek - co się udało, a co można poprawić, jak wykorzystać dalej

Co wdrażasz w tygodniu:

Pierwsza trudna decyzja konsultowana z AI (zamiast przeczucia późnym wieczorem)
Rzut tygodnia - 20 minut w piątek, podsumowanie z AI
Przygotowanie do 1 trudnej rozmowy z zespołu (jeśli masz taką w kalendarzu na następny tydzień)

T4

Poziom Pro: Terminal, Pliki, Własny Asystent

Obszar: Kompozyt wszystkiego + poziom pro

Wyższy poziom. Tam, gdzie chatbot już nie wystarcza.

W tygodniach 1-3 pracujemy z chatbotami. To proste, dostępne, działa od razu. Ale chatboty mają swoje ograniczenia: nie pamiętają Twoich plików. Nie widzą Twojego kontekstu. Nie pamiętają rozmowy sprzed 3 dni. Nie budują historii.

Wyższy poziom to: terminal, pliki lokalne, własny asystent, pełna synchronizacja Twojego kontekstu. AI, które naprawdę wie kim jesteś, bo czyta Twoje notatki. AI, które buduje historię Twoich decyzji. AI, które jest DLA CIEBIE, nie dla miliona użytkowników naraz.

Przykład: Claude Code przygotowuje analizę 1:1 (kliknij, aby powiększyć)

Co się dzieje na sesji:

"To, co robiliśmy w chatbotach, teraz w terminalu i plikach lokalnych"
Claude Code: jak zacząć bez umiejętności programowania
Budowanie własnego asystenta - to jest to, co naprawdę zmienia grę
Synchronizacja kontekstu: jak AI zaczyna naprawdę pamiętać kim jesteś
Sesja pokazowa: biorę konkretne ćwiczenie z T1-T3 i pokazuję, jak je przenieść do terminala

Co wdrażasz w tygodniu:

Pierwsze ćwiczenie z T1-T3 przeniesione do terminala
Własny asystent zaczyna działać na Twoich plikach

Uwaga: Jeśli absolutnie nie chcesz wchodzić w terminal, pomijasz sesję, nagranie zostaje. Nie zmuszam nikogo. Ale zobaczysz, że to nie jest "dla geeków". To jest naturalny krok dalej, kiedy chatbot Ci już nie wystarcza. I to jest moment, w którym Twoja rola jako lidera przechodzi do nowej ligi.

Po 4 tygodniach masz:

✓4 obszary wdrożone w Twoim realnym tygodniu pracy
✓Twój pierwszy asystent AI dopasowany do Twojego kontekstu (chatbot lub terminal, Ty wybierasz poziom)
✓Pakiet promptów dla wszystkich obszarów pracy lidera (priorytet, decyzje, egzekucja, metryki, ochrona)
✓System pracy lidera, który możesz pokazać swojemu szefowi albo wpisać do CV
✓Społeczność liderów na Skool - grupa osób, które przeszły przez to samo

Bonus: Pakiet "Ochrona Lidera" do samodzielnej pracy

Tydzień po zakończeniu programu dostajesz pakiet do samodzielnego wdrożenia. Ochrona energii, anty-wypalenie, granice pracy. Temat ważny, ale nie każdego interesuje tak samo - dlatego nie obciążamy wspólnej sesji. Dostajesz wszystko, czego potrzebujesz, żeby wdrożyć to we własnym tempie.

▶

Video 15-20 minut

Wypalenie lidera: wczesne sygnały, dlaczego AI może być strażnikiem Twojej energii

✎

Pakiet 5-7 gotowych promptów

Dziennik energii, wczesne sygnały przeciążenia, rozmowa z AI o przepracowaniu, schemat odmawiania, rzut miesiąca, rozwój osobisty

☰

Mini-przewodnik (3-5 stron)

Jak wdrożyć to w swoim systemie. Dwie ścieżki: Chatbot (Custom GPT / Claude Project / NotebookLM) lub Terminal (Claude Code + automatyzacja)

✉

Email support

Jeśli utkniesz na wdrożeniu, pisz, pomogę

Nie każdego interesuje ten temat tak samo. Jeśli TAK - masz wszystko, żeby zacząć od razu. Jeśli NIE - nie obciąża Cię sesja, której nie potrzebujesz. Twój czas, Twój wybór.

Za 4 tygodnie będziesz liderem, który pracuje z AI, nie obok niego

Dziś: widzisz AI jako "coś, czego Twoi programiści używają". Może sporadycznie próbujesz odpisywać maile przez chatbota, ale wyniki nie dają Ci tego, czego oczekujesz. Narzędzie, które jest gdzieś w tle, ale nie w Twojej codziennej pracy.

Za 4 tygodnie: AI jest częścią Twojej codziennej pracy. Nie rewolucyjnie. Systemowo, krok po kroku. AI wspiera, przygotowuje dane, obrabia kontekst - ale to Ty podejmujesz decyzje.

Rano

15 minut odprawy z AI. Wiesz, co jest dziś strategicznie ważne. Masz priorytet dla siebie i trzy dla zespołu. Zero przeklikiwania się po mailach o 7:30.

Przed 1:1

5 minut przygotowania zamiast 25. AI czyta notatki z ostatnich dwóch tygodni z tym pracownikiem, proponuje pytania konkretne pod niego. Ty wchodzisz na rozmowę przygotowany.

Po 1:1

AI pomaga zapisać wnioski, wygenerować follow-up, podzielić się wiedzą z rozmowy z innymi liderami w Twoim zespole.

Przed trudną decyzją

15 minut rozmowy z AI. Kwestionuje Twoje pierwsze intuicje. Pokazuje perspektywy, których nie widać. Pomaga przygotować się do rozmowy, która będzie wynikała z tej decyzji.

W piątek

20 minut podsumowania tygodnia. Nie "bo tak trzeba", ale bo widzisz wzorce, których inaczej byś nie zauważył.

Twój zespół?

Widzi, że nie gubisz się w detalach. Że Twoje 1:1 są przygotowane. Że feedback jest precyzyjny. Że decyzje są przemyślane. Nie wiedzą, jak to robisz. Po prostu widzą różnicę.

To nie jest wizja. To jest to, co wdrażasz w 4 tygodnie pilotażu. Nie hipotetycznie. W Twoim realnym zespole, z Twoimi realnymi ludźmi, na Twoich realnych decyzjach.

Dlaczego ja prowadzę ten program?

Jestem w IT od 14 lat. Przeszedłem ścieżkę od programisty, przez Kierownika Zespołu Programistów, do Project Managera. Znam to środowisko od środka. Wiem, z czym mierzy się kierownik, bo mam w tym doświadczenie.

Od wielu miesięcy testuję i rozwijam swój własny system pracy z AI. Zbudowałem zespół asystentów (CEO, COO, CSO, CMO, CTO, GHOST) od podstaw. Używam ich codziennie - do planowania, do 1:1, do decyzji, do refleksji. Wiem, co działa, a co nie działa. Wiem, gdzie AI naprawdę pomaga, a gdzie jest tylko dodatkiem.

Prowadzę firmę. To nie jest kurs od kogoś, kto "czytał o zarządzaniu". To jest system pracy, którego sam używam codziennie, żeby prowadzić swój biznes i swoje projekty.

Chętnie dzielę się wiedzą i mam w tym doświadczenie. W Sente prowadziłem wewnętrzne szkolenia i warsztaty managerskie, szkoliłem nowe kadry liderskie w onboardingu. Tematy, które znam od środka:

– Komunikacja z trudnym klientem
– Rozmowy 1:1 i prowadzenie zespołu
– Zarządzanie sobą w czasie i planowanie zadań
– Mentoring i rozwój ludzi
– Prowadzenie konferencji i grup formacyjnych

AI dla Lidera to pierwszy program, w którym łączę to doświadczenie z AI - ale sama umiejętność prowadzenia grupy i przekazywania wiedzy w praktycznym formacie nie jest mi obca.

Przeprowadziłem już warsztat AI dla liderów w jednej z polskich firm IT (marzec 2026, Wrocław, 22 uczestników, online). Po miesiącu — follow-up stacjonarny w sali. Wtedy zostawali ze mną dłużej z pytaniami. To był pierwszy sygnał, że to, co pokazuję, rezonuje z realną pracą liderów.

Lubię pomagać ludziom. To moja cecha charakteru, nie element strategii marketingowej. Zdobytą wiedzę chcę przekazywać dalej - w zorganizowany, powtarzalny sposób, nie tylko w kuluarowych rozmowach. Stąd ten program.

Pomagam, bo wiem, jak to jest być po obu stronach. Byłem programistą. Byłem liderem. Wiem, kiedy lider myśli "to powinien zrobić dev", a dev myśli "lider nie ma pojęcia o realiach". Wiem, jak wygląda dobra odprawa i jak wygląda zła. Wiem, które pytania w 1:1 otwierają rozmowę, a które ją zamykają. I wiem, jak AI może to wszystko wzmocnić. Albo zniszczyć, jeśli użyjesz go źle.

To nie jest teoria. To 14 lat doświadczenia w IT plus ostatni rok głębokiego researchu i praktyki z AI.

–

Więcej uczciwości niż marketingu. Powiem Ci wprost, jeśli program nie jest dla Ciebie. Lepiej stracić sprzedaż niż zmarnować Twój miesiąc.

–

Więcej pomagania niż wciskania. Pomagam Ci zdecydować uczciwie. Jeśli program nie jest dla Ciebie, lepiej się o tym dowiesz teraz niż po zakupie.

–

Więcej praktyki niż teorii. Każda sesja kończy się czymś konkretnym do wdrożenia w Twoim tygodniu pracy. Jeśli nie wdrożysz, nie poczujesz różnicy. To dla ludzi, którzy chcą robić, nie tylko słuchać.

Dlaczego nie inny program?

Polski rynek ma kilka programów rozwojowych dla liderów. Każdy dobry w swoim obszarze, ale żaden nie uczy praktycznego AI w codziennym zarządzaniu zespołem. Tutaj widzisz, czym się różnimy.

Program	Leadership	AI	Praktyczne AI w codziennym zarządzaniu
AI_Managers brave.courses, 4 990 PLN, 6 tyg	Częściowo	✓	Strategia AI dla organizacji, nie codzienna praca lidera
Horyzont Lidera devstyle, 3 399 PLN	✓	✗	Leadership bez AI
P.R.O. Lider IT Adrian Sasin, 1 985 PLN netto	✓	✗	Fundamenty leadership bez AI
Maven "Supermanager with AI" EN, ~6 480 PLN / 1800 USD	✓	✓	Po angielsku, 13x droższy od Edycji Pilotażowej
AI Biznes Lab Master Premium Mirosław Burnejko, ~3 000 PLN	✗	✓	AI dla przedsiębiorców, nie dla liderów zespołów
AI dla Lidera Kolejna edycja - lista oczekujących	✓	✓	Codzienna praktyka lidera zespołu w 2026

Nasza nisza: Jedyny polski program, który uczy praktycznego AI w codziennym zarządzaniu zespołem. Nie kodowanie. Nie strategia AI dla całej firmy. Nie leadership bez AI. Codzienna praca lidera z AI, od chatbotów po zaawansowaną pracę w terminalu.

Dla kogo ten program NIE jest

Buduję tę sekcję świadomie. Lepiej, jeśli odpadniesz teraz, niż wejdziesz rozczarowany.

✗

Szukasz kolejnego tutorialu ChatGPT. Jak napisać prompt, jak zrobić coś w ChatGPT, podstawy generatywnego AI. To jest w darmowych kursach na YouTube, nie płać za pełny program.

✗

Chcesz programować z Copilotem. To nie o tym. Masz AI_devs, Cursor, Claude Code dla programistów. AI dla Lidera jest o zarządzaniu zespołem, nie o programowaniu.

✗

Nie masz zespołu pod sobą. Program jest dla realnych liderów z realnymi ludźmi do prowadzenia. Jeśli dopiero aspirujesz do roli, wróć za pół roku, kiedy będziesz mieć pierwszy zespół.

✗

Oczekujesz, że AI zrobi Twoją robotę za Ciebie. AI wzmacnia lidera, nie zastępuje. Jeśli szukasz sposobu, żeby "odpuścić zarządzanie ludźmi", to nie tutaj.

✗

Nie chcesz wdrażać 1 nowego rozwiązania w tygodniu. To nie program "posłucham i zapomnę". To praktyka. Jeśli nie zamierzasz wdrażać, nie poczujesz różnicy.

✗

Szukasz strategii AI dla całej firmy. To jest temat na AI_Managers (brave.courses, 4 990 PLN, 6 tygodni). AI dla Lidera jest o zarządzaniu zespołem, nie o transformacji organizacji.

✗

Szukasz magicznego triku. Nie ma magii. Jest system, praktyka, powtarzalność.

TAK - jeśli to o Tobie:

✓

Masz zespół 3+ osób i chcesz im lepiej służyć jako lider

✓

Chcesz uporządkować swój własny sposób pracy, nie strategię całej firmy

✓

Widzisz, że AI jest wszędzie, i chcesz nauczyć się, jak zrobić z niego realne wsparcie

✓

Wdrażasz małe rzeczy co tydzień, nie wszystko naraz

✓

Chcesz uczyć się w grupie praktyków, nie w tłumie 200 osób na wykładzie

Kolejna edycja - lista oczekujących

Kolejna edycja

Lista oczekujących

cena i dokładny termin ogłoszone osobom z listy

Kameralna grupa · 4 sesje live · 2 godziny każda · pełny dostęp do materiałów · społeczność Skool · pakiet "Ochrona Lidera" w bonusie

Zapisz się na listę oczekujących ›

Edycja Pilotażowa (maj 2026) zakończona · osoby z listy oczekujących otrzymują datę startu i cenę jako pierwsze

● Mniej niż 1% miesięcznego wynagrodzenia lidera zespołu w Polsce (średnia 12-25k PLN/msc, zależnie od branży)
● Standardowa cena (od 997 PLN) jest ~5x niższa niż AI_Managers (brave.courses, 4 990 PLN, 6 tygodni). Inna metoda, inny zakres, kameralna grupa do 12 osób.

Edycja Pilotażowa (maj 2026) zakończona.

Kolejna edycja wchodzi w standardowe ceny rynkowe (od 997 PLN wzwyż). Dokładna kwota i termin startu ogłaszane osobom z listy oczekujących jako pierwszym.

Płatność online przez PayU - BLIK, karta, szybki przelew. Natychmiastowe potwierdzenie.
Faktura VAT wysłana na Twój email w ciągu 48h po płatności.
Dostęp do grupy Skool i welcome pack - natychmiast po płatności.

Do połowy programu możesz się wycofać

100% zwrotu, bez pytań.

Konkretnie: masz 14 dni od rozpoczęcia programu na zgłoszenie zwrotu. To nie przypadek - 14 dni pokrywa się dokładnie z 2 pierwszymi sesjami live (połowa programu). Uczestniczysz w sesji 1 i 2, widzisz realną wartość na własne oczy, dopiero wtedy decydujesz.

1Uczestniczysz w pierwszej i drugiej sesji live (lub oglądasz nagrania)
2Jeśli stwierdzisz, że program nie jest dla Ciebie - napisz do mnie: "Chcę zwrotu"
3Zwracam 100% kwoty. Bez pytania dlaczego. Chętnie przyjmę feedback, ale to dobrowolne.

Dlaczego tak:

– Chcę, żebyś zobaczył wartość zanim zdecydujesz. Nie kupujesz kota w worku.
– Uczciwe wobec grupy - jeśli zwrot, zwalniasz miejsce dla kogoś, kto chce.
– Niczym nie ryzykujesz. Dopiero w połowie programu masz realne dane do decyzji.

Nie masz pewności, czy to dla Ciebie?

Zerknij na nagranie webinaru z 29 kwietnia. Zobaczysz mój styl prowadzenia, sprawdzisz czy praktyczne demo pokrywa się z Twoimi oczekiwaniami, i dopiero potem zdecydujesz o edycji pilotażowej.

Zobacz nagranie webinaru ›

90 min · live demo + przegląd narzędzi

Najczęściej zadawane pytania

Nie. To jest system pracy lidera oparty na 4 konkretnych obszarach wdrażanych w Twoim rzeczywistym zespole: przygotowanie 1:1, feedback i delegowanie, podsumowania spotkań, decyzje i monitoring. ChatGPT / Claude / Gemini to narzędzia, ale najważniejsza jest METODA - jak używać AI w codziennej pracy z ludźmi.

Nie. Tygodnie 1-3 używają tylko chatbotów (Claude.ai, ChatGPT, Gemini, Copilot, NotebookLM). Tydzień 4 wchodzi w terminal, Claude Code i budowanie własnego asystenta - ale bez potrzeby umiejętności programowania. Pokazuję krok po kroku. Jeśli absolutnie nie chcesz tam wchodzić, pomijasz sesję, nagranie zostaje.

Tak. Powinności lidera (1:1, feedback, delegowanie, decyzje, rekrutacja) są takie same niezależnie od branży. Dlaczego dużo mówię o IT? Bo to specyficzny kontekst – programiści w branży IT już używają AI codziennie (68% wg No Fluff Jobs 2026), a wielu liderów IT czuje, że zostaje z tyłu. To realny krajobraz, który dobrze znam – 14 lat w branży IT, od programisty do lidera zespołu.

Ale METODA, której uczę – i samo AI jako narzędzie pracy lidera – działa w każdym dziale: sprzedaż, marketing, operacje, HR, finanse. W marcu 2026 zrobiłem warsztat dla firmy IT, gdzie obok kierowników zespołów developerskich byli liderzy administracji, sprzedaży i marketingu. Każdy wyszedł z konkretnym rozwiązaniem dla siebie.

Jeśli prowadzisz zespół 3+ osób i chcesz świadomie używać AI w codziennej pracy – ten kurs jest dla Ciebie.

Tak. Program działa z każdym zestawem narzędzi. Uczymy METODY, która działa na każdym modelu AI. Materiały mają mapping promptów dla Claude / ChatGPT / Gemini / Copilot. Plus w Tygodniu 1 jest dedykowany moduł bezpieczeństwa danych (30 min): kiedy dane są bezpieczne, czego nie wrzucać, jak pracować zgodnie z polityką firmy.

2-3 godziny tygodniowo na wdrażanie konkretnych ćwiczeń w Twoją rzeczywistą pracę. Nie na uczenie się teorii. Łącznie: 4 sesje x 2h live + 2-3h wdrożenia tygodniowo = 16-20 godzin na cały program.

Każda sesja jest nagrywana. Obejrzysz w swoim tempie. Społeczność na Skool działa całą dobę - pytania możesz zadawać między sesjami. Sesje live dają najlepsze doświadczenie (interakcja, pytania, Twoje realne przypadki), ale nagranie oddaje większość wartości.

Nie. Każda sesja buduje na poprzedniej, dołączenie w tygodniu 2 oznacza brak fundamentu. Jeśli nie zdążysz na startową sesję - zapraszam do listy oczekujących kolejnej edycji (osoby z listy otrzymują dostęp jako pierwsze).

Tak. Podczas zapisów podaj dane firmy, wystawię fakturę VAT po zaksięgowaniu przelewu (do 48h roboczych).

Prawdopodobnie tak, i mocny argument dla rozmowy z HR: 77% polskich firm planuje zwiększyć wydatki na AI w ciągu 18 miesięcy (EY 2025). Cena kolejnej edycji (ogłaszana osobom z listy oczekujących) mieści się w typowym budżecie rozwojowym IT (2 500-3 000 PLN/os/rok wg PARP) - plus 85% firm jest gotowych płacić o 28% wyższe wynagrodzenia kandydatom z kompetencjami AI (AWS/Strand Partners 2024). Twój szef widzi to jako inwestycję, nie koszt. Skonsultuj z HR, dostaniesz fakturę plus opis programu do uzasadnienia.

Masz 14 dni od rozpoczęcia programu (czyli do połowy edycji, po 2 sesjach live) na zgłoszenie zwrotu. 100% kwoty, bez pytania dlaczego. Uczestniczysz w sesji 1 i 2, widzisz realną wartość na własne oczy, dopiero wtedy decydujesz.

Dokładny termin i cena kolejnej edycji ogłaszane osobom z listy oczekujących jako pierwszym. Edycja Pilotażowa (maj 2026) była pierwszym cyklem kursu - kameralna grupa do 12 osób. Kolejne edycje wchodzą w standardowe ceny rynkowe (od 997 PLN wzwyż). Osoby z listy oczekujących otrzymują informację o terminie i cenie przed publicznym ogłoszeniem.

To nie jest kolejny kurs o ChatGPT.

14 lat w IT

Własny system asystentów AI

Warsztat w firmie IT

Konkretne obszary z pracy lidera

Trzy sytuacje, które mogą Cię dotyczyć.

Masz wypracowany system pracy. Zależy Ci na większej jakości.

Słyszysz codziennie o AI. Twoja praca jeszcze nie jest zautomatyzowana.

Wiesz, że musisz zacząć. Nie wiesz od czego.

A co się stanie, jeśli nic nie zmienisz?

AI już zmienia zarządzanie zespołami. W Polsce. Dziś.

polskich firm zwiększy wydatki na AI

specjalistów IT używa AI codziennie

firm zgłasza luki kompetencyjne w AI

Pierwszy raz testowaliśmy to na warsztacie w jednej z polskich firm IT

"OK, ale jak to zrobić u mnie?"

Nie pytam, ile masz lat doświadczenia w zarządzaniu

4 tygodnie. 4 sesje live. 4 sposoby pracy wdrożone w Twoim zespole.

Fundament + Priorytet

Co się dzieje na sesji:

Co wdrażasz w tygodniu:

Ludzie: 1:1, Feedback, Delegowanie core

Co się dzieje na sesji:

Co wdrażasz w tygodniu:

Decyzje + Rzut Tygodnia

Co się dzieje na sesji:

Co wdrażasz w tygodniu:

Poziom Pro: Terminal, Pliki, Własny Asystent

Co się dzieje na sesji:

Co wdrażasz w tygodniu:

Po 4 tygodniach masz:

Bonus: Pakiet "Ochrona Lidera" do samodzielnej pracy

Video 15-20 minut

Pakiet 5-7 gotowych promptów

Mini-przewodnik (3-5 stron)

Email support

Za 4 tygodnie będziesz liderem, który pracuje z AI, nie obok niego

Dlaczego ja prowadzę ten program?

Dlaczego nie inny program?

Dla kogo ten program NIE jest

TAK - jeśli to o Tobie:

Kolejna edycja - lista oczekujących

Do połowy programu możesz się wycofać

Nie masz pewności, czy to dla Ciebie?

Najczęściej zadawane pytania

Gotowy zacząć?

Szanujemy Twoją prywatność