AI dla Lidera | To nie jest kolejny kurs o ChatGPT

Czy odnajdujesz się w którejś z tych sytuacji?

Rozpoznajesz którąś z tych sytuacji?

1

Masz wypracowany system pracy. Chcesz polepszyć jakość.

Twoje 1:1 się odbywają, dostajesz feedback, podejmujesz decyzje, prowadzisz rekrutacje. System działa, ale masz poczucie, że każdy z tych elementów mógłby być lepszy jakościowo - lub zrobiony w krótszym czasie.

Lepiej przygotowane 1:1 zamiast "co słychać?". Feedback bardziej precyzyjny, nie "na szybko między spotkaniami". Decyzje oparte na większej liczbie perspektyw niż tylko Twoja głowa późnym wieczorem.

Masz system. Chcesz lepszej jakości.

2

Twój zespół zautomatyzował wytwarzanie. Ty nie zautomatyzowałeś zarządzania.

Proces wytwarzania w Twoim zespole w 2026 wygląda dziś tak: AI pisze draft kodu. AI generuje testy. AI robi pierwsze code review. Copilot pisze im kod linia po linii, Claude Code w każdym większym refaktorze. 68% specjalistów IT używa AI codziennie (No Fluff Jobs 2026). Twoi programiści już tam są.

A Ty?

Nadal robisz 1:1 "na szybko", bo nie zdążyłeś przeanalizować notatek z ostatnich tygodni. Nadal masz listę tematów do zdelegowania sprzed tygodnia, ale nie zabrałeś się za to, bo zabrakło czasu. Nadal robisz ręczne raporty w Excelu, zamiast korzystać z danych, które już masz, albo zabiera Ci to po prostu dużo czasu.

Dysproporcja rośnie z każdym miesiącem.

3

Wiesz, że musisz zacząć. Nie wiesz od czego.

Widzisz newslettery o AI. Czytasz LinkedIn. Oglądasz prezentacje. Wiesz, że to nie chwilowa moda. Wiesz, że Twoja rola się zmieni w ciągu 12 miesięcy.

Ale kiedy masz usiąść i się tego nauczyć? Jakie narzędzie wybrać? Od czego zacząć, żeby to NAPRAWDĘ pomogło w Twojej pracy lidera, a nie było kolejnym kursem o GPT (wygenerowanym pewnie przez sam ChatGPT), który zaczynasz i zamykasz po 10 minutach?

Masz dość kursów "co to jest ChatGPT". Chcesz konkretów dla swojej roli.

A co się stanie, jeśli nic nie zmienisz?

Znam obie strony. Byłem programistą i byłem liderem.

Za 3-6 miesięcy - Twoje 1:1 wyglądają tak samo. Ten sam feedback "na szybko". Te same ręczne raporty. Twoi programiści stają się dwa razy szybsi, bo AI pracuje za nich w tle. Ty podejmujesz te same decyzje w ten sam sposób. AI przygotowuje dane, obrabia kontekst, generuje raporty - ale nie u Ciebie. U Ciebie wszystko wygląda jak rok temu.

Za rok - Twój szef pyta: "Dlaczego nasz zespół nie ma zautomatyzowanych procesów zarządczych?". Pokazuje liczby konkurencji. Zaczynasz wyjaśniać. Wiesz, że nie masz dobrej odpowiedzi.

Za dwa lata - widzisz ogłoszenia o pracę: "Poszukujemy lidera zespołu IT z doświadczeniem w zarządzaniu wspieranym przez AI". I wiesz, że mogłeś zacząć dwa lata wcześniej.

To nie dramat. To tempo rynku. Pytanie nie brzmi "czy", tylko "kiedy". Twoja konkurencja nie czeka. Za rok będzie o 12 miesięcy do przodu.

AI już zmienia zarządzanie zespołami IT. W Polsce. Dziś.

To nie jest przyszłość. To nie jest trend na 2027. To się dzieje na polskiej scenie IT tu i teraz.

↑

77%

polskich firm zwiększy wydatki na AI

Raport EY, grudzień 2025. Badanie 499 średnich i dużych firm. 33% planuje znacząco zwiększyć wydatki. Tylko 3% chce zmniejszyć. Do tego 84% liderów biznesu w Polsce planuje wdrożyć agentów AI w ciągu 12-18 miesięcy (Microsoft Work Trend Index 2025). Ten pociąg już jedzie. Wsiadasz, czy zostajesz na peronie?

⚙

68%

specjalistów IT używa AI codziennie

No Fluff Jobs & Link Group (2026). 79,7% programistów korzysta z chatbotów AI. 47,4% z asystentów kodowania. Twój zespół już tam jest - nawet jeśli oficjalnie tego nie zgłasza (wielu pracowników używa AI bez zgody pracodawcy - tzw. "shadow AI"). Liderzy są o krok w tyle - 31% managerów nie otrzymało żadnych szkoleń ani wytycznych (MIT Sloan 2025). Nikt im nie pokazał jak.

⚠

84,2%

firm zgłasza luki kompetencyjne w AI

46,3% określa te luki jako krytyczne (PFR & Google Cloud, X 2025). Jednocześnie tylko 8% polskich managerów uważa, że ich firma jest gotowa na AI (vs 41% w Niemczech - WEBCON/MIT Sloan 2025). W ciągu 12 miesięcy Twój szef przestanie pytać "czy znasz AI?". Zacznie pytać: "co już zrobiłeś z AI w swoim zespole?"

Wyprzedź. Nie zostawaj na końcu.

Pierwszy raz testowaliśmy to na warsztacie w jednej z polskich firm IT

Marzec 2026. Wrocław. 22 liderów z jednej firmy IT - kierownicy zespołów programistów, Project Managerowie, liderzy administracji, sprzedaży, marketingu. Praktycznie liderzy wszystkich działów w firmie. Warsztat "AI dla liderów IT", 2 godziny na żywo.

Pierwsza sesja - prototyp programu. Za dużo treści, za mało praktyki. Uczestnicy powiedzieli mi to wprost. I mieli rację.

Ale.

Oceny: 3.4/4 za formę. 3.1/4 za merytorykę. Po warsztacie kilka osób zostało ze mną 30 minut dłużej. Nie "było ciekawie, dzięki". Zostali, bo coś im zaskoczyło w głowie i chcieli więcej.

Po miesiącu zrobiliśmy follow-up stacjonarnie. Tym razem pracowaliśmy na prawdziwych przykładach uczestników. Dużo pytań, konkretne case'y ludzi, którzy zaczęli wdrażać. Ludzie zostawali po wyznaczonym czasie - siedzieliśmy jeszcze ponad godzinę, odpowiadając na pytania. Nawet osoby, które były sceptyczne na pierwszej sesji, zadawały dużo pytań i widać było, jak im się otwierają oczy.

To był sygnał, że ten temat naprawdę rezonuje z realną pracą liderów IT. I że potrzebuje więcej czasu i praktyki niż jeden dwugodzinny warsztat.

Rafał Kawalerski prowadzi warsztat AI dla liderów IT

Dostałem to, czego oczekiwałem. Bardzo wartościowa dawka wiedzy pod kątem liderów, kierowników, PM-ów. Super zaprezentowane narzędzia AI, jakie możemy wykorzystać w codziennej pracy liderów.

Paweł Urban, Project Manager

Sente · Wrocław · marzec 2026

Bardzo, bardzo inspirujące spotkanie. Pomysły mi przelatywały przed oczami do czego mogę użyć.

Łukasz Czerwiński, Kierownik Zespołu Programistów

Sente · Wrocław · marzec 2026

Merytorycznie super szkolenie. Bardzo podobał mi się podział na poziomy.

Wojciech F.

Sente · Wrocław · marzec 2026

Fajne przykłady z życia naszej firmy, gdzie AI mogło znacząco przyspieszyć pewne procesy.

Uczestnik warsztatu

Sente · Wrocław · marzec 2026

Najważniejszy feedback po warsztacie brzmiał tak:

"Fajnie, że chwalisz się co można, ale trochę nie wiem nadal jak można! Terminal wygląda super, ale co z tego, skoro nadal nie wiem jak się do tego zabrać."

Uczestniczka warsztatu

I miała rację. Dlatego Edycja Pilotażowa to nie 1 warsztat. To 4 sesje live + wdrożenie w Twoim realnym tygodniu. Zebrałem feedback, rozbudowałem program, dodałem praktykę. To, czego brakowało w marcu, tutaj już jest.

"OK, ale jak to zrobić u mnie?"

To jest dokładnie pytanie, które słyszałem na warsztacie. Pięć razy w różnych formach.

I to jest pytanie, na które Edycja Pilotażowa odpowiada. Nie teoretycznie. Praktycznie.

W 4 tygodnie budujesz swój własny system pracy lidera. Nie mój. Twój. Dopasowany do Twojego zespołu, Twojego stacku, Twojej firmy.

Oparty na realnych zadaniach lidera IT: 1:1, feedback, decyzje, rekrutacja, przygotowanie trudnych rozmów, odprawa dnia, rzut tygodnia. Nie musisz wymyślać od zera, co jest ważne. Wiem, jak wygląda praca lidera, bo kierowałem zespołami przez lata i znam te obszary od środka.

Nie w przyszłości. Nie "gdzieś kiedyś". W TYM tygodniu, z TWOIM zespołem.

Jak to możliwe?

–Bo nie uczę teorii. Uczę metody, którą wdrażasz od pierwszej sesji.
–Bo nie mówię "pokażę Ci co można". Mówię "zrób to w tym tygodniu, pokaż jak poszło, poprawimy razem na następnej sesji".
–Bo nie zostawiam Cię samego. Po każdej sesji masz konkretny workflow do wdrożenia, społeczność liderów na Discordzie i nagrania do powrotu.

5 obszarów pracy lidera IT

Schemat, wokół którego zbudowany jest cały program. Wszystko, co robisz w każdym dniu jako lider, podzielone na 5 obszarów.

1 Priorytet (Backlog)

Co jest najważniejsze - odprawa dnia z AI

Rano: AI pomaga zidentyfikować, co jest strategicznie najważniejsze (nie "co jest najgłośniejsze"). Na podstawie Twoich maili, kalendarza i narzędzia do zadań (Jira, Trello, Asana, Notion - tego, z czego korzystasz na co dzień).

Jeden priorytet dla Ciebie, trzy dla zespołu. Rzut systemu: co działa, co wymaga decyzji, co można odłożyć.

Przykład: 15 minut rano = jasność na cały dzień. Zero przeklikiwania się przez maila o 7:30 bez pomysłu "od czego zacząć".

2 Egzekucja (Release) CORE

1:1, feedback, delegowanie - cały workflow ludzki

Centrum programu. Tydzień 2. To, po co tu przyszedłeś.

Zebranie i uporządkowanie kontekstu do 1:1 w 5 minut zamiast 25 (notatki z ostatnich spotkań, commity, feedback z zespołu). Dalej siadasz, czytasz, analizujesz - ton rozmowy i decyzje są Twoje. AI nie robi 1:1 za Ciebie, daje Ci punkt startu zamiast 25 min szukania po Slacku, Jirze i notatnikach. Feedback w 3 wariantach (miękki / neutralny / bezpośredni) - wybierasz ton pod sytuację. Delegowanie z przygotowanym opisem zadania, który generujesz zamiast pisać od zera.

I coś, o czym rzadko się mówi: feedback OD AI dla CIEBIE jako lidera. O Twoich decyzjach z tego tygodnia. O wzorcach w Twoich mailach. O tym, jak wypadłeś na rozmowie z pracownikiem (jeśli masz transkrypcję) - co poszło dobrze, co można poprawić. AI opiera się na najlepszych praktykach feedbacku (FUKO, Kanapka, Start-Stop-Continue, SBI - wybierasz sam, których używać), bez emocji, tylko fakty z kontekstu. Natychmiastowy feedback, którego normalnie nikt Ci nie da. Nie jako oskarżyciel. Jako neutralny obserwator, którego w Twoim otoczeniu nie ma nikt inny.

Przykład: 4 workflow'y wdrożone w realnej sytuacji w Twoim zespole. W Tygodniu 2 Twojego programu. Nie "gdzieś kiedyś". Teraz.

3 Decyzje (Architektura)

AI jako partner do trudnych wyborów i trudnych rozmów

Trudne decyzje: komu dać awans, komu zmienić ścieżkę, który projekt przeciągnąć. AI kwestionuje Twoje pierwsze intuicje. Zadaje pytania, których sam sobie nie zadałeś.

Dodatkowo: przygotowanie do trudnych rozmów. Checklisty, jak prowadzić rozmowę (rekrutacyjną, o awansie, o odejściu, o słabym feedbacku). Na co zwrócić uwagę. Co przygotować wcześniej. Jak się przygotować merytorycznie i emocjonalnie - z AI jako niewidocznym wsparciem w przygotowaniu.

Decyzje odwracalne i nieodwracalne - prosty schemat, jak je odróżnić i podejmować inaczej.

Przykład: 15 minut rozmowy z AI zamiast przeczucia późnym wieczorem. Masz przemyślaną ścieżkę, zanim siądziesz naprzeciwko człowieka.

4 Metryki (Monitoring)

Podsumowanie tygodnia - co działa, a co nie

Na koniec tygodnia: 20 minut rzutu TYGODNIA z AI. Co się udało. Co nie. Co wyniosłeś. Jak to wykorzystać dalej.

Plan na następny tydzień oparty na danych z tego tygodnia, nie na wrażeniu "ostatnio było jakoś słabo". Pakiet gotowych promptów do podsumowania tygodnia, znajdowania wzorców w Twoich decyzjach, wyciągania lekcji z sytuacji, które poszły nie po Twojej myśli.

Przykład: Rozwój osobisty lidera oparty na Twoich realnych danych z tego tygodnia, nie na generycznych poradach z książek "dla managerów".

5 Ochrona (Security)

Czas, focus, granice - workflow, który Cię chroni

Kalendarz jako tarcza. AI jako filtr: które maile i Slacki wymagają Cię TERAZ, a które mogą poczekać. Wczesne sygnały przeciążenia (spadek energii, pominięte 1:1, coraz krótsze follow-upy) wyłapywane, zanim się rozkręcą.

Ten obszar jest pogłębiony w pakiecie "Ochrona Lidera" - materiale do samodzielnej pracy po programie. Wypalenie to temat ważny, ale nie każdy będzie nim zainteresowany tak samo. Kto chce - dostaje gotowe narzędzia. Kto nie chce - nie obciąża wspólnej sesji.

Przykład: Wczesne ostrzeżenie, zanim wpadniesz w tryb przetrwania.

Nie pytam, ile masz lat doświadczenia w zarządzaniu

Wiem, że większość programów dzieli liderów na "junior" i "senior". Ja nie.

Pytam o coś innego:

?

Czy chcesz zbudować swój system pracy?

Świadome nawyki, powtarzalne procesy, mniej improwizacji - i przy okazji zaktualizowana wiedza o najlepszych praktykach zarządzania, których AI jest bazą.

?

Czy chcesz zoptymalizować to, co już masz?

Odzyskać czas na myślenie strategiczne, a nie tylko reagowanie na to, co się dzieje.

?

Czy widzisz, że Twoi programiści używają AI codziennie,

a Ty nadal większość robisz ręcznie, bo nie wiesz od czego zacząć u siebie?

?

Czy chcesz używać AI konkretnie w swoich codziennych zadaniach lidera

(1:1, feedback, decyzje, rekrutacja, strategia zespołu), a nie "jakoś, kiedyś"?

Jeśli odpowiedziałeś TAK na którekolwiek z tych pytań, ten program jest dla Ciebie.

Nieważne, czy dopiero zaczynasz jako lider. Nieważne, czy masz 10 lat doświadczenia. Nieważne, czy Twój system już działa, czy dopiero go budujesz.

W każdym z tych przypadków AI będzie Twoim wsparciem. Realną pomocą w codziennej pracy, a nie kolejnym narzędziem, które znudzi Ci się po tygodniu.

4 tygodnie. 4 sesje live. 4 workflow'y wdrożone w Twoim zespole.

Każdy tydzień to 2 godziny sesji live na Google Meet plus 2-3 godziny wdrożenia w Twoim realnym tygodniu pracy. Razem: 16-20 godzin na cały program. Rozłożone tak, żeby nie zabiło Ci codziennej pracy, ale zmieniło ją na stałe.

T1

Fundament + Priorytet

Obszar: 1. Priorytet (+ Ochrona intro)

Zaczynamy od tego, co masz dostępne. Żadnego terminala, żadnych kont API, żadnych instalacji. Narzędzia, które już znasz.

Co się dzieje na sesji:

Narzędzia AI: który model do czego (Claude / ChatGPT / Gemini / NotebookLM / Copilot)
Moduł bezpieczeństwa danych (30 min): co można, a czego nie można wrzucać, z uwzględnieniem polityki Twojej firmy
Kontekst o sobie dla AI: koniec z generycznymi odpowiedziami. AI już nie gubi kontekstu - wie kim jesteś, jaki masz zespół, jakie priorytety, jak pracujesz. Uczysz się gromadzić wiedzę tak, żeby AI pamiętał Twój kontekst między sesjami i dawał odpowiedzi dopasowane pod Ciebie, a nie "dla każdego lidera"
Transkrypcje spotkań: nagrywanie ze zgodą uczestników, notatki generowane z AI (koniec z pisaniem ręcznie)
Backlog, priorytetyzacja, odprawa dnia z AI na podstawie Twoich maili, kalendarza i narzędzia do zadań

Co wdrażasz w tygodniu:

Twój pierwszy workflow odprawy dnia (15 minut rano = jasność na cały dzień)
Pierwszy "drugi mózg" dla AI, który zaczyna Cię rozumieć

T2

Ludzie: 1:1, Feedback, Delegowanie CORE

Obszar: 2. Egzekucja

Centrum programu. To, po co tu przyszedłeś.

Co się dzieje na sesji:

4 workflow'y wdrażane w realnej sytuacji w Twoim zespole
Zebranie kontekstu do 1:1 w 5 minut zamiast 25 (sama rozmowa nadal wymaga Twojej głowy i decyzji)
Feedback w 3 wariantach (miękki / neutralny / bezpośredni)
Delegowanie z przygotowanym opisem zadania wspieranym przez AI
Feedback OD AI dla Ciebie jako lidera - neutralne lustro Twoich decyzji z tego tygodnia

Co wdrażasz w tygodniu:

Twój pierwszy feedback OD AI - o Twoich decyzjach, wzorcach, wyborach z tego tygodnia (AI jako neutralne lustro, którego w otoczeniu nie ma nikt inny)
Pierwsze 1:1 z AI w Twoim zespole - przygotowane w 5 minut
Pierwszy feedback DLA członka zespołu napisany z AI, w Twoim głosie

T3

Decyzje + Rzut Tygodnia

Obszar: 3. Decyzje + 4. Metryki

Partner do trudnych rozmów i pierwsze ramy refleksji nad własną pracą.

Co się dzieje na sesji:

AI jako partner do trudnych decyzji i trudnych rozmów
Przygotowanie do rozmów: rekrutacja, awans, odejście, feedback. Checklisty, jak się przygotować, na co zwrócić uwagę, jakie pytania zadać.
Decyzje odwracalne i nieodwracalne - prosty schemat, jak je odróżnić i podejmować inaczej
Rejestr decyzji: zapisuj decyzje, wracaj do nich po czasie, ucz się z własnych wzorców
Rzut tygodnia: 20 minut z AI w piątek - co wyniosłeś, co się udało, jak wykorzystać dalej

Co wdrażasz w tygodniu:

Pierwsza trudna decyzja konsultowana z AI (zamiast przeczucia późnym wieczorem)
Rzut tygodnia - 20 minut w piątek, podsumowanie z AI
Przygotowanie do 1 trudnej rozmowy z zespołu (jeśli masz taką w kalendarzu na następny tydzień)

T4

Poziom Pro: Terminal, Pliki, Własny Asystent

Obszar: Kompozyt wszystkiego + poziom pro

Wyższy poziom. Tam, gdzie chatbot już nie wystarcza.

W tygodniach 1-3 pracujemy z chatbotami. To proste, dostępne, działa od razu. Ale chatboty mają swoje ograniczenia: nie pamiętają Twoich plików. Nie widzą Twojego kontekstu. Zapominają, co powiedziałeś 3 dni temu. Nie budują historii.

Wyższy poziom to: terminal, pliki lokalne, własny asystent, pełna synchronizacja Twojego kontekstu. AI, które naprawdę wie kim jesteś, bo czyta Twoje notatki. AI, które buduje historię Twoich decyzji. AI, które jest DLA CIEBIE, nie dla miliona użytkowników naraz.

Przykład: Claude Code przygotowuje analizę 1:1 (kliknij, aby powiększyć)

Co się dzieje na sesji:

"To, co robiliśmy w chatbotach, teraz w terminalu i plikach lokalnych"
Claude Code: jak zacząć bez umiejętności programowania
Budowanie własnego asystenta - to jest to, co naprawdę zmienia grę
Synchronizacja kontekstu: jak AI zaczyna naprawdę pamiętać kim jesteś
Sesja pokazowa: biorę konkretny workflow z T1-T3 i pokazuję, jak go przenieść do terminala

Co wdrażasz w tygodniu:

Pierwszy workflow z T1-T3 przeniesiony do terminala
Własny asystent zaczyna działać na Twoich plikach

Uwaga: Jeśli absolutnie nie chcesz wchodzić w terminal, pomijasz sesję, nagranie zostaje. Nie zmuszam nikogo. Ale zobaczysz, że to nie jest "dla geeków". To jest naturalny krok dalej, kiedy chatbot Ci już nie wystarcza. I to jest moment, w którym Twoja rola jako lidera IT przechodzi do nowej ligi.

Po 4 tygodniach masz:

✓4 workflow'y wdrożone w Twoim realnym tygodniu pracy
✓Twój pierwszy asystent AI dopasowany do Twojego kontekstu (chatbot lub terminal, Ty wybierasz poziom)
✓Pakiet promptów dla wszystkich obszarów pracy lidera (priorytet, decyzje, egzekucja, metryki, ochrona)
✓System pracy lidera, który możesz pokazać swojemu szefowi albo wpisać do CV
✓Społeczność liderów IT na Discordzie - grupa osób, które przeszły przez to samo

Bonus: Pakiet "Ochrona Lidera" do samodzielnej pracy

Tydzień po zakończeniu programu dostajesz pakiet do samodzielnego wdrożenia. Ochrona energii, anty-wypalenie, granice pracy. Temat ważny, ale nie każdego interesuje tak samo - dlatego nie obciążamy wspólnej sesji. Dostajesz wszystko, czego potrzebujesz, żeby wdrożyć to we własnym tempie.

▶

Video 15-20 minut

Wypalenie lidera IT: wczesne sygnały, dlaczego AI może być strażnikiem Twojej energii

✎

Pakiet 5-7 gotowych promptów

Dziennik energii, wczesne sygnały przeciążenia, rozmowa z AI o przepracowaniu, schemat odmawiania, rzut miesiąca, rozwój osobisty

☰

Mini-przewodnik (3-5 stron)

Jak wdrożyć to w swoim systemie. Dwie ścieżki: Chatbot (Custom GPT / Claude Project / NotebookLM) lub Terminal (Claude Code + automatyzacja)

✉

Email support

Jeśli utknąłeś na wdrożeniu, pisz, pomogę

Nie każdego interesuje ten temat tak samo. Jeśli TAK - masz wszystko, żeby zacząć od razu. Jeśli NIE - nie obciąża Cię sesja, której nie potrzebujesz. Twój czas, Twój wybór.

Za 4 tygodnie będziesz liderem, który pracuje Z AI, nie obok niego

Dziś: widzisz AI jako "coś, czego Twoi programiści używają". Może sporadycznie próbujesz odpisywać maile przez chatbota, ale wyniki nie dają Ci tego, czego oczekujesz. Narzędzie, które jest gdzieś w tle, ale nie w Twojej codziennej pracy.

Za 4 tygodnie: AI jest częścią Twojego codziennego workflow. Nie rewolucyjnie. Systemowo, krok po kroku. AI wspiera, przygotowuje dane, obrabia kontekst - ale to Ty podejmujesz decyzje.

Rano

15 minut odprawy z AI. Wiesz, co jest dziś strategicznie ważne. Masz priorytet dla siebie i trzy dla zespołu. Zero przeklikiwania się po mailach o 7:30.

Przed 1:1

5 minut przygotowania zamiast 25. AI czyta notatki z ostatnich dwóch tygodni z tym pracownikiem, proponuje pytania konkretne pod niego. Ty wchodzisz na rozmowę przygotowany.

Po 1:1

AI pomaga zapisać wnioski, wygenerować follow-up, podzielić się wiedzą z rozmowy z innymi liderami w Twoim zespole.

Przed trudną decyzją

15 minut rozmowy z AI. Kwestionuje Twoje pierwsze intuicje. Pokazuje perspektywy, których nie widziałeś. Pomaga przygotować się do rozmowy, która będzie wynikała z tej decyzji.

W piątek

20 minut podsumowania tygodnia. Nie "bo tak trzeba", ale bo widzisz wzorce, których inaczej byś nie zauważył.

Twój zespół?

Widzi, że nie gubisz się w detalach. Że Twoje 1:1 są przygotowane. Że feedback jest precyzyjny. Że decyzje są przemyślane. Nie wiedzą, jak to robisz. Po prostu widzą różnicę.

To nie jest wizja. To jest to, co wdrażasz w 4 tygodnie pilotażu. Nie hipotetycznie. W Twoim realnym zespole, z Twoimi realnymi ludźmi, na Twoich realnych decyzjach.

Dlaczego ja prowadzę ten program?

Jestem w IT od 14 lat. Przeszedłem ścieżkę od programisty, przez Kierownika Zespołu Programistów, do Project Managera. Znam to środowisko od środka. Wiem, z czym mierzy się kierownik, bo mam w tym doświadczenie.

Od wielu miesięcy testuję i rozwijam swój własny system pracy z AI. Zbudowałem zespół asystentów (CEO, COO, CSO, CMO, CTO, GHOST) od podstaw. Używam ich codziennie - do planowania, do 1:1, do decyzji, do refleksji. Wiem, co działa, a co nie działa. Wiem, gdzie AI naprawdę pomaga, a gdzie jest tylko dodatkiem.

Prowadzę firmę. To nie jest kurs od kogoś, kto "czytał o zarządzaniu". To jest system pracy, którego sam używam codziennie, żeby prowadzić swój biznes i swoje projekty.

Chętnie dzielę się wiedzą i mam w tym doświadczenie. W Sente prowadziłem wewnętrzne szkolenia i warsztaty managerskie, szkoliłem nowe kadry liderskie w onboardingu. Tematy, które znam od środka:

– Komunikacja z trudnym klientem
– Rozmowy 1:1 i prowadzenie zespołu
– Zarządzanie sobą w czasie i planowanie zadań
– Mentoring i rozwój ludzi
– Prowadzenie konferencji i grup formacyjnych

AI dla Lidera to pierwszy program, w którym łączę to doświadczenie z AI - ale sama umiejętność prowadzenia grupy i przekazywania wiedzy w praktycznym formacie to nie jest dla mnie nowa.

Przeprowadziłem już warsztat AI dla liderów w jednej z polskich firm IT (marzec 2026, Wrocław, 22 uczestników). Plus follow-up stacjonarny po miesiącu. Po obu sesjach kilka osób zostawało ze mną dłużej, z dodatkowymi pytaniami. To był pierwszy sygnał, że to, co pokazuję, rezonuje z realną pracą liderów IT.

Lubię pomagać ludziom. To moja cecha charakteru, nie element strategii marketingowej. Zdobytą wiedzę chcę przekazywać dalej - w zorganizowany, powtarzalny sposób, nie tylko w kuluarowych rozmowach. Stąd ten program.

Pomagam, bo wiem, jak to jest być po obu stronach. Byłem programistą. Byłem liderem. Wiem, kiedy lider myśli "to powinien zrobić dev", a dev myśli "lider nie ma pojęcia o realiach". Wiem, jak wygląda dobra odprawa i jak wygląda zła. Wiem, które pytania w 1:1 otwierają rozmowę, a które ją zamykają. I wiem, jak AI może to wszystko wzmocnić. Albo zniszczyć, jeśli użyjesz go źle.

To nie jest teoria. To 14 lat doświadczenia w IT plus ostatni rok głębokiego researchu i praktyki z AI.

–

Więcej uczciwości niż marketingu. Powiem Ci wprost, jeśli program nie jest dla Ciebie. Lepiej stracić sprzedaż niż zmarnować Twój miesiąc.

–

Więcej pomagania niż wciskania. Pomagam Ci zdecydować uczciwie. Jeśli program nie jest dla Ciebie, lepiej się o tym dowiesz teraz niż po zakupie.

–

Więcej praktyki niż teorii. Każda sesja kończy się czymś konkretnym do wdrożenia w Twoim tygodniu pracy. Jeśli nie wdrożysz, nie poczujesz różnicy. To dla ludzi, którzy chcą robić, nie tylko słuchać.

Dlaczego nie inny program?

Polski rynek ma kilka programów rozwojowych dla liderów IT. Każdy dobry w swoim obszarze, ale żaden nie uczy praktycznego AI w codziennym zarządzaniu zespołem. Tutaj widzisz, czym się różnimy.

Program	Leadership	AI	Praktyczne AI w codziennym zarządzaniu
AI_Managers brave.courses, 4 990 PLN, 6 tyg	Częściowo	✓	Strategia AI dla organizacji, nie codzienna praca lidera
Horyzont Lidera devstyle, 3 399 PLN	✓	✗	Leadership bez AI
P.R.O. Lider IT Adrian Sasin, 1 985 PLN netto	✓	✗	Fundamenty leadership bez AI
Maven "Supermanager with AI" EN, ~6 480 PLN / 1800 USD	✓	✓	Po angielsku, 13x droższy od Edycji Pilotażowej
AI dla Lidera 497 PLN	✓	✓	Codzienna praktyka lidera IT w 2026

Nasza nisza: Jedyny polski program, który uczy praktycznego AI w codziennym zarządzaniu zespołem IT. Nie kodowanie. Nie strategia AI dla całej firmy. Nie leadership bez AI. Codzienna praca lidera IT z AI, od chatbotów po zaawansowaną pracę w terminalu.

Dla kogo ten program NIE jest

Buduję tę sekcję świadomie. Lepiej, jeśli odpadniesz teraz, niż wejdziesz rozczarowany.

✗

Szukasz kolejnego tutorialu ChatGPT. Jak napisać prompt, jak zrobić coś w ChatGPT, podstawy generatywnego AI. To jest w darmowych kursach na YouTube, nie płać 497 PLN.

✗

Chcesz programować z Copilotem. To nie o tym. Masz AI_devs, Cursor, Claude Code dla programistów. AI dla Lidera jest o zarządzaniu zespołem, nie o programowaniu.

✗

Nie masz zespołu pod sobą. Program jest dla realnych liderów z realnymi ludźmi do prowadzenia. Jeśli dopiero aspirujesz do roli, wróć za pół roku, kiedy będziesz mieć pierwszy zespół.

✗

Oczekujesz, że AI zrobi Twoją robotę za Ciebie. AI wzmacnia lidera, nie zastępuje. Jeśli szukasz sposobu, żeby "odpuścić zarządzanie ludźmi", to nie tutaj.

✗

Nie jesteś gotów wdrożyć 1 nowego workflow w tygodniu. To nie program "posłucham i zapomnę". To praktyka. Jeśli nie zamierzasz wdrażać, nie poczujesz różnicy.

✗

Szukasz strategii AI dla całej firmy. To jest temat na AI_Managers (brave.courses, 4 990 PLN, 6 tygodni). AI dla Lidera jest o zarządzaniu zespołem, nie o transformacji organizacji.

✗

Szukasz magicznego triku. Nie ma magii. Jest system, praktyka, powtarzalność.

TAK - jeśli to o Tobie:

✓

Masz zespół 3+ osób i chcesz im lepiej służyć jako lider

✓

Chcesz uporządkować swój własny workflow, nie strategię całej firmy

✓

Widzisz, że AI jest wszędzie, i chcesz nauczyć się, jak zrobić z niego realne wsparcie

✓

Jesteś gotów wdrażać małe rzeczy co tydzień, nie wszystko naraz

✓

Chcesz uczyć się w grupie praktyków, nie w tłumie 200 osób na wykładzie

Inwestycja w Edycję Pilotażową

Darmowy

Jak AI może wspierać codzienną pracę lidera IT?

Live demo: 1:1, feedback, delegowanie

Darmowy webinar · 29 kwietnia · środa 19:00 · Google Meet · 90 min
Live demo + przegląd narzędzi + podgląd terminala

Zapisz się na darmowy webinar ›

Zero zobowiązań. Dostajesz konkretne narzędzia niezależnie od tego, czy kupisz pilotaż.

Edycja Pilotażowa

497 PLN

za całą Edycję Pilotażową

Kameralna grupa · 4 sesje live · 2 godziny każda · pełny dostęp do materiałów · społeczność Discord · pakiet "Ochrona Lidera" w bonusie

Dołącz do Edycji Pilotażowej - 497 PLN ›

Start 13 maja 2026 · PayU (BLIK, karta, przelew) · faktura VAT w 48h

● 1% miesięcznego wynagrodzenia Team Leada lub Engineering Managera w Polsce (średnia 20-25k PLN/msc wg Bulldogjob 2025)
● 10x taniej niż AI_Managers (brave.courses, 4 990 PLN, 6 tygodni) - możliwe tylko w Edycji Pilotażowej. Cel to walidacja i feedback, nie maksymalizacja przychodu.

Kolejna edycja startuje w lipcu 2026. Cena rośnie.

Edycja Pilotażowa za 497 PLN to jedyna szansa na tę cenę. Po niej wchodzimy w normalne ceny rynkowe (od 997 PLN wzwyż). Jeśli wahasz się "teraz czy później", teraz jest ~2x taniej.

Płatność online przez PayU - BLIK, karta, szybki przelew. Natychmiastowe potwierdzenie.
Faktura VAT wysłana na Twój email w ciągu 48h po płatności.
Dostęp do grupy Discord i welcome pack - natychmiast po płatności.

Do połowy programu możesz się wycofać

100% zwrotu, bez pytań.

Konkretnie: masz 14 dni od rozpoczęcia programu na zgłoszenie zwrotu. To nie przypadek - 14 dni pokrywa się dokładnie z 2 pierwszymi sesjami live (połowa programu). Uczestniczysz w sesji 1 i 2, widzisz realną wartość na własne oczy, dopiero wtedy decydujesz.

1Uczestniczysz w pierwszej i drugiej sesji live (lub oglądasz nagrania)
2Jeśli stwierdzisz, że program nie jest dla Ciebie - napisz do mnie: "Chcę zwrotu"
3Zwracam 100% kwoty. Bez pytania dlaczego. Chętnie przyjmę feedback, ale to dobrowolne.

Dlaczego tak:

– Chcę, żebyś zobaczył wartość zanim zdecydujesz. Nie kupujesz kota w worku.
– Uczciwe wobec grupy - jeśli zwrot, zwalniasz miejsce dla kogoś, kto chce.
– Niczym nie ryzykujesz. Dopiero w połowie programu masz realne dane do decyzji.

Nie jesteś pewien, czy to dla Ciebie?

Zacznij od darmowego webinaru. 30 minut live. Zobaczysz mój styl, sprawdzisz czy praktyczne demo pokrywa się z Twoimi oczekiwaniami, i dopiero potem zdecydujesz o programie.

Zapisz się na darmowy webinar ›

Najczęściej zadawane pytania

Nie. To jest system pracy lidera IT z 5 obszarami (priorytet, egzekucja, decyzje, metryki, ochrona), 4 konkretne workflow'y wdrażane w Twoim rzeczywistym zespole. ChatGPT / Claude / Gemini to narzędzia, ale najważniejsza jest METODA - jak używać AI w codziennej pracy z ludźmi.

Nie. Tygodnie 1-3 używają tylko chatbotów (Claude.ai, ChatGPT, Gemini, Copilot, NotebookLM). Tydzień 4 wchodzi w terminal, Claude Code i budowanie własnego asystenta - ale bez potrzeby umiejętności programowania. Pokazuję krok po kroku. Jeśli absolutnie nie chcesz tam wchodzić, pomijasz sesję, nagranie zostaje.

Tak. Program działa z każdym zestawem narzędzi. Uczymy METODY, która działa na każdym modelu AI. Materiały mają mapping promptów dla Claude / ChatGPT / Gemini / Copilot. Plus w Tygodniu 1 jest dedykowany moduł bezpieczeństwa danych (30 min): kiedy dane są bezpieczne, czego nie wrzucać, jak pracować zgodnie z polityką firmy.

2-3 godziny tygodniowo na wdrażanie workflow'ów w Twoją rzeczywistą pracę. Nie na uczenie się teorii. Łącznie: 4 sesje x 2h live + 2-3h wdrożenia tygodniowo = 16-20 godzin na cały program.

Każda sesja jest nagrywana. Obejrzysz w swoim tempie. Społeczność na Discordzie działa całą dobę - pytania możesz zadawać między sesjami. Sesje live dają najlepsze doświadczenie (interakcja, pytania, Twoje realne przypadki), ale nagranie oddaje większość wartości.

Nie. Każda sesja buduje na poprzedniej, dołączenie w tygodniu 2 oznacza brak fundamentu. Jeśli nie zdążysz na Edycję Pilotażową, zapraszam do kolejnej edycji - start w lipcu 2026.

Tak. Podczas zapisów podaj dane firmy, wystawię fakturę VAT po zaksięgowaniu przelewu (do 48h roboczych).

Prawdopodobnie tak, i mocny argument dla rozmowy z HR: 77% polskich firm planuje zwiększyć wydatki na AI w ciągu 18 miesięcy (EY 2025). 497 PLN mieści się w typowym budżecie rozwojowym IT (2 500-3 000 PLN/os/rok wg PARP) - plus 85% firm jest gotowych płacić o 28% wyższe wynagrodzenia kandydatom z kompetencjami AI (AWS/Strand Partners 2024). Twój szef widzi to jako inwestycję, nie koszt. Skonsultuj z HR, dostaniesz fakturę plus opis programu do uzasadnienia.

Masz 14 dni od rozpoczęcia programu (czyli do połowy edycji, po 2 sesjach live) na zgłoszenie zwrotu. 100% kwoty, bez pytania dlaczego. Uczestniczysz w sesji 1 i 2, widzisz realną wartość na własne oczy, dopiero wtedy decydujesz.

Kolejna edycja startuje w lipcu 2026. Cena rośnie. Edycja Pilotażowa to jedyna szansa na cenę 497 PLN - po niej wchodzimy w normalne ceny rynkowe (od 997 PLN wzwyż, każda kolejna edycja droższa). Jeśli wahasz się "teraz czy później", teraz jest ~2x taniej.

To nie jest kolejny kurs o ChatGPT.

14 lat w IT

Własny system asystentów AI

Warsztat w firmie IT

5 obszarów AI w codziennej pracy lidera

Czy odnajdujesz się w którejś z tych sytuacji?

Masz wypracowany system pracy. Chcesz polepszyć jakość.

Twój zespół zautomatyzował wytwarzanie. Ty nie zautomatyzowałeś zarządzania.

Wiesz, że musisz zacząć. Nie wiesz od czego.

A co się stanie, jeśli nic nie zmienisz?

AI już zmienia zarządzanie zespołami IT. W Polsce. Dziś.

polskich firm zwiększy wydatki na AI

specjalistów IT używa AI codziennie

firm zgłasza luki kompetencyjne w AI

Pierwszy raz testowaliśmy to na warsztacie w jednej z polskich firm IT

"OK, ale jak to zrobić u mnie?"

5 obszarów pracy lidera IT

Co jest najważniejsze - odprawa dnia z AI

1:1, feedback, delegowanie - cały workflow ludzki

AI jako partner do trudnych wyborów i trudnych rozmów

Podsumowanie tygodnia - co działa, a co nie

Czas, focus, granice - workflow, który Cię chroni

Nie pytam, ile masz lat doświadczenia w zarządzaniu

4 tygodnie. 4 sesje live. 4 workflow'y wdrożone w Twoim zespole.

Fundament + Priorytet

Co się dzieje na sesji:

Co wdrażasz w tygodniu:

Ludzie: 1:1, Feedback, Delegowanie CORE

Co się dzieje na sesji:

Co wdrażasz w tygodniu:

Decyzje + Rzut Tygodnia

Co się dzieje na sesji:

Co wdrażasz w tygodniu:

Poziom Pro: Terminal, Pliki, Własny Asystent

Co się dzieje na sesji:

Co wdrażasz w tygodniu:

Po 4 tygodniach masz:

Bonus: Pakiet "Ochrona Lidera" do samodzielnej pracy

Video 15-20 minut

Pakiet 5-7 gotowych promptów

Mini-przewodnik (3-5 stron)

Email support

Za 4 tygodnie będziesz liderem, który pracuje Z AI, nie obok niego

Dlaczego ja prowadzę ten program?

Dlaczego nie inny program?

Dla kogo ten program NIE jest

TAK - jeśli to o Tobie:

Inwestycja w Edycję Pilotażową

Jak AI może wspierać codzienną pracę lidera IT?

Do połowy programu możesz się wycofać

Nie jesteś pewien, czy to dla Ciebie?

Najczęściej zadawane pytania

Gotowy zacząć?

Szanujemy Twoją prywatność